生育金的全称为生育保险金，这是一项通过国家立法的社会保障制度，享受对象主要有女性职工及其配偶，可以为女性职工因生育而中段劳动提供生活保障和物质帮扶，生育金主要分为两类，一是生育津贴，二是生育医疗待遇，通过提供现金补助和医疗服务、产假，帮助女性更好的维持和恢复身体健康，并能减轻生育孩子给家庭带来的负担。

生育金领取条件

生育金建立的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时可以保证劳动力再生产的延续，但生育金不是每个人都能领取的，还是需要满足一定的条件和标准，接下来就带大家来具体了解一下。

领取标准

生育金是帮助女职工减轻生育风险，所以想要领取生育金，就必须满足女性职工这一特定享受人群，根据我国的生育金相关政策，想要领取生育金的女职工，就需要满足以下这些条件：

1. 保险年限：在女职工完成分娩时，需要满足缴纳生育险一年的规定，这是领取生育金的基本门槛，而有部分地区要求购买半年的生育保险即可，具体购买年限以当地政策为准；
2. 在保状态：领取生育金时，生育保险必须是在保状态，且保持持续的缴纳，也就是说如果女性已经离职，及时已经购买了一年以上的生育险，也是不能领取生育金的；
3. 定点领取：根据部分地区的规定，只有定点医院生产所产生的花费才可以领取生育津贴，目前的定点医院都是公立医院，如果女职工前往的是私立的非定点医院，就不能领取生育金了；
4. 办理登记：如果有领取生育金的打算，就要在生育前办理登记，然后携带相关材料前往当地社保部门办理，也可以通过网上渠道进行办理，如果没有及时办理，很有可能导致无法领取生育金。

凡是满足了上述条件的女性职工，就可以申请领取生育金了，如果女性在生育前六个月处于待业状态，而其伴侣所在单位已经连续缴纳了一年以上的生育险，这种情况下，男性也是能够领取生育金的。

生育金领取流程

如果满足了生育金的领取条件，那么就可以到指定地点领取到相应的生育金了，但很多新手爸妈为刚刚出生的宝宝忙的焦头烂额，没有精力了解生育金到底是怎么领取的，所以为了节约大家的时间，以下为大家科普一下生育金的领取流程：

1. 准备资料：生育金的领取是需要申请人提供一些资料的，包括计划生育证明、女职工身份证、结婚证、女职工所在单位的职工婚育证明，如果是异地生育，还需要提供有关部门开具的流动人口婚育证明；
2. 办理手续：一般来说，大部分地区的生育金都可以前往所在地街道或社区计生部门办理登记手续，工作人员会核实相关资料，并将信息录入电脑备份，如果资料不齐全将不能办理；
3. 确认信息：当所在街道或社区计生部门审核通过，认定符合计划生育政策规定的，就需要出具生育保险联系单，女职工需前往联系单上指定医疗机构就诊，其他机构无法报销；
4. 领取补贴：生育后6个月内女职工凭借相关资料，到社保关系所在地的生育保险部门办理生育金申领补贴手续，经过社保经办机构审核后，女职工签字确认就能领取生育金了。

以上就是生育金的领取流程，部分地区对于资料的要求很严格，除了上述提到的基本资料之外，还要求女职工提供医证卡、出院小结、新生儿《出生医学证明》等资料，在完成所有流程后，一般能在20个工作日内到账。

生育金有多少钱

在了解完生育金的领取流程之后，很多人都会好奇到底能领到多少钱，其实每个人能够领到的具体金额是不一样的，主要是根据女职工的每月工资计算，计算公式为生育金=用人单位上年度职工月平均工资÷30×法定的假期天数。

用人单位的缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%，那么就按照本市职工月平均工资的60%来计算，如果高于上一年职工月平均工资3倍以上的，那么就按照上一年职工月平均工资3倍来计算。