孕期隔三差五跑医院，这个检查，那个检查，动则几千，多则上万。孩子还未出生，就开始了烧钱之旅，准妈妈很是头疼，在公司交的生育险也不知怎么使用?那么，我们就来了解一下，在孕期可享受的福利。

　　生孩子生育险怎么报，老公的生育险能报吗?

　　(1)、产检费用报销：B超、胎心监测、孕早期唐氏筛查等。

　　(2)、生产费用报销：接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金报销一定比例的费用。

　　(3)、生育津贴领取：准妈妈待产期间可享受生育津贴，并依法享有产假。一般情况下，可领取3个月左右的工资，具体需以当地的政策为准。

　　但是，值得注意的是，生育险需在连续缴满6个月甚至一年，而且申请时也需是在缴费的状态中才可以。具体以当地的政策为准。例如，北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年。此外，在满足以上条件的前提下，还需提前办理生育登记才可以报销产检和生产的费用。

　　事实上，如果男性职工的配偶没有工作，是可以申请享用一次性生育补助金的，但是，没有生育津贴。此外，个别的城市，如广州和深圳，是可以用生育险给配偶报销生孩子的费用的。当然，不同地区的报销比例各不相同，具体需以当地的政策为标准。

　　另外，领取男性职工生育险，也需满足以下几个条件：

　　(1)、生育险累计缴满12月或连续缴满9月

　　(2)、配偶怀孕与生育当月仍在缴纳

　　(3)、符合国家和省人口与计划生育规定